High Sensation Seeker – Immer auf der Suche nach neuen Reizen

Hight sensation seeker

Über die Probleme und Potenziale hochsensibler Sensation Seeker im Arbeitsalltag High Sensation Seeker sind ein Phänomen. Sie sprühen förmlich vor Energie und Motivation, gehen offen und aufgeschlossen auf ihre Umgebung zu und haben einen wahren Heißhunger auf neue Reize. Im Laufe der Zeit sammeln sie viel Wissen und Erfahrung in verschiedensten Themenbereichen und Positionen.

Recruiting bei VW – Ein Blick hinter die Kulissen

Recruiting bei VW

Heute freue ich mich über ein Interview mit Peter Nollido, Senior Recruiter bei VW (Volkswagen). Ich finde das ist echt ein Mutmacher-Video/Podcast geworden. Vielen Dank lieber Peter! Über was haben wir uns unterhalten? Wie ist denn derzeit der Stand der Dinge im Recruiting von VW? Werdet Ihr noch „zugeschüttet“ mit Bewerbungen oder müsst Ihr Euch auch um Bewerbungen kümmern? Wie sieht die Situation derzeit mit Corona aus und wo sucht Ihr? Ich bin ja nicht so in der Technik zu Hause, daher schreibe ich hier einfach mal die Schlagworte auf, die ich verstanden habe, in denen VW weitere MitarbeiterInnen sucht: Elektromobilität, autonomes Fahren, Batteriezellfertigung, IT, Digitalisierung und technische Entwicklung. Kann man sich auch inititativ bewerben oder sollte man die Karriereseite nutzen? Es gibt tatsächlich eine Bewerberhotline! Diese steht auf allen Stellenausschreibungen, aber Peter verrät uns, dass auch der direkter Kontakt z.B. über XING und LinkedIn gerne gesehen wird. Das nenne ich mal vorbildlich! Was sind die schwierigsten Bewerberprofile für Euch? Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Hier nochmal der Tipp von mir, auch den Unternehmensprofilen folgen, das klappt super bei LinkedIn! Zu den vollständige Unterlagen gehört bei VW auch noch das Anschreiben, was mich persönlich ja freut! Nutzen Sie die Chance […]

Bewerben in Corona-Zeiten: Praktische Tipps & Tricks

Bewerben in Corona Zeiten

Corona verunsichert viele Arbeitssuchende, dabei gibt es auch jetzt viele Chancen Die Corona-Krise hinterlässt überall ihre Spuren – auch auf dem Arbeitsmarkt. Gerade in Bereichen, die am meisten unter den verhängten Maßnahmen leiden, werden Arbeitsplätze zunehmend unsicher. Diese Verunsicherung breitet sich jedoch auch auf weitere Branchen aus. Viele, die jetzt auf Jobsuche sind, fragen sich: „Bewerben in Corona-Zeiten: Macht das überhaupt Sinn?“

7 Phasen der Veränderung – eine persönliche Erfahrung

7 Phasen der Veränderung

Da wir meinst „Gewohnheitsmenschen“ sind, ist die Frage, wie gehen wir mit Veränderungen um? Es gibt 7 Phasen, die wir meistens durchlaufen, mal schneller mal langsamer. Dies gilt natürlich auch für die Veränderung bei einer Kündigung. Genauso bei diesen ganzen Veränderungen, die wir gerade in Bezug auf Corona erleben. Zum Jahresende habe ich einen sehr persönlichen Podcast aufgenommen und hoffe Sie haben ein paar Impulse, die Sie daraus nutzen können. Wo stehen Sie gerade?

Wie gehe ich ohne Stress ins Vorstellungsgespräch?

Stressfrei ins Vorstellungsgespräch

Stressfrei ins Vorstellungsgespräch –  ist das überhaupt sinnvoll? Im Gespräch mit Stefan Brandt, Psychologe und Spezialist für das Thema Stressprävention unterhalte ich mich über das Thema „Stress im Vorstellungsgespräch“. Was kann ich vor dem Gespräch tun, um nicht so aufgeregt zu sein? Wie kann ich mich gezielt vorher entspannen? Ist es überhaupt gut, wenn ich vollkommen „entstresst“ ins Vorstellungsgespräch gehe? Anspannung ist doch gar nicht so schlecht! Das gehört einfach dazu und das wird man wahrscheinlich auch gar nicht „weg bekommen“. -Stefan Brandt Es geht gar nicht darum, den Stress komplett zu „unterdrücken“ und ganz relaxed zu sein. Wichtig ist als BewerberIn, sich darüber bewusst zu werden, es hat auch etwas Gutes, aufgeregt zu sein. Schließlich wollen Sie ja den Job! Und Sie haben nicht jeden Tag ein Vorstellungsgespräch, sodass es ganz normal ist, auch aufgeregt zu sein! Was stresst uns eigentlich? 1. Stressoren Stressoren kommen von „außen“. Zum Beispiel die Interview-Partner, die mir gegenüber sitzen. Die Situation sind wir ja eher nicht gewöhnt, dass uns drei oder vier Menschen gegenüber sitzen und wir die volle Aufmerksamkeit von unseren Gesprächspartnern bekommen. Für viele ist das eine „Prüfungssituation“, viele Bewerber denken: Die quetschen mich aus, die wollen mir Fallen stellen, ich […]

043 LINC PERSONALITY PROFILER – Persönlichkeitsanalyse

LINC Personality Profiler Interview Martin Puppartz

Es gibt so viele unterschiedliche „Persönlichkeitstests“, viele aus der Praxis sind aber nicht wissenschaftlich fundiert. Anders ist es beim LINC Personality Profiler, ein Persönlichkeitstool, das die Wissenschaft mit der Praxis kombiniert. Über 3 Bereich, Character, Motive und Kompetenzen gibt es einen ganzheitlichen Blick auf die Persönlichkeit.