Diese Erfahrung habe ich gemacht, als ich anfing mich selbständig zu machen. Ich wollte nie über die Basics schreiben, die doch überall nachzulesen sind. Das fand ich total überflüssig und dachte es ist langweilig. Nach einigen Jahren Selbständigkeit bin ich aber auch gerade nach diesen häufig gefragt worden. Also habe ich jetzt doch auch die Basics in meinem Blog auf meiner Website verewigt.

Seit 2004 bin ich auf der XING-Plattform unterwegs. Damals hieß das noch openBC. Mittlerweile habe ich ca. 1.500 Kontakte. Bei Linkedin war ich dann etwas später. Wichtig, es ist nicht die Masse, sondern die Klasse! Ich habe in meiner Zeit als Personalleiterin nach Bewerbern recherchiert und auch MitarbeiterInnen eingestellt. Mittlerweile gibt es ja noch viel mehr Funktionen und richtige Tools zur Suche im Recruiting, im Gegensatz zu "damals". 

Wie sieht denn eigentlich das Recruiting-Tool der Personaler aus? Wonach suchen die? Wo ist was wichtig zu hinterlegen?

Ich nehme Sie mit hinter die Kulissen der anderen Seite und erzähle Ihnen, wie der Bewerbungsprozess aus Sicht der Personaler funktioniert. 

Es soll aber vor allem um Ihre aktuellen Fragen gehen!

Wo stehen Sie und welche Fragen haben Sie aktuell? Das Webinar ist live, Sie können mir gerne auch schon vorab Ihre Fragen per Mail schicken.