NEXT STEP-

Ihr Weg zum RICHTIGEN Job

Gemeinsam macht es mehr Spaß!

NEXT STEP-

Ihr Weg zum RICHTIGEN Job

Gemeinsam macht es mehr Spaß!

Sie sind unzufrieden im Job? Sie möchten sich verändern, wissen aber nicht wie?

Durch meine Begleitung und das Commitment der Gruppe  finden Sie den RICHTIGEN Job.

Am 1. September 2022 geht es los!

Stellen Sie Ihr Licht auf den Scheffel
  • Sie sind unzufrieden im Job? 
  • Sie wollen herausfinden, was Ihnen wirklich wichtig ist!
  • Sie fragen sich, was Sie in Zukunft tagtäglich machen wollen?
  • Sie überlegen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie besitzen und welche Sie in Zukunft einsetzen möchten?
  • Sie wollen oder müssen den Job wechseln und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen?
  • Social Media sind noch sieben Siegel, wie soll man hier gefunden werden? LinkedIn & Co - oh weh!
  • Sie fragen sich, was der verdeckte Arbeitsmarkt ist? Welche Möglichkeiten gibt es dort? 
  • ...und das soll alles noch "Spaß" machen????

Nutzen Sie meine jahrelange Erfahrung als Personalleiterin und Coach, damit Sie sich neu orientieren und Ihre nächsten Schritte zum RICHTIGEN Job meistern können.

Ihre Ergebnisse: Was Sie nach dem Kurs erreicht haben werden

  • Sie wissen, was Sie bereits alles können und Sie können dies für Ihren (zukünftigen) Arbeitgeber transparent machen.
  • Sie finden endlich den Job, der Ihnen Spaß macht und für den Sie angemessen bezahlt werden.
  • Wir schauen gemeinsam auf Ihre Interessen und wie Sie diese einbringen können.
  • Sie haben ein glasklares Karriereziel, das Sie mit einer individuellen Bewerbungsstrategie verfolgen, die wir erarbeiten.
  • Sie lernen sich optimal für das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und im Gespräch zu punkten.
  • Wir erarbeiten Ihr Selbstbild und Ihr Fremdbild. Das hilft Ihnen bei der Orientierung und Sie erfahren, wie Sie wirken.
  • Sie wissen, wie Sie über den verdeckten Stellenmarkt und auch bei XING und LinkedIN gefunden werden.

Und wer mich kennt weiß, das schaffen wir gemeinsam! Mit Humor und - wenn es sein muss - auch immer einen Tritt in den XXX. Allerdings ist es tatsächlich auch Arbeit und in den 12 Wochen lernen Sie sich nochmal ganz neu kennen, wenn Sie sich noch nie mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt haben. 

Wann dieser betreute Online-Kurs für Sie passt:

Brauchen Sie eher die Gemeinschaft, um den eigenen Schweinehund zu überwinden? Oder sind Sie eher der "Alleine-YouTube-Seher und Umsetzer"? 

 

Jeder von uns tickt ja unterschiedlich. Mein Mann lernt gerne alleine und ihm reicht ein YouTube-Video und dann setzt er um.

Ich finde es viel schöner und komme auch viel besser voran, wenn ich in Gemeinschaft unterwegs bin. Ich brauche einen Plan, um dann einen Schritt nach dem nächsten zu gehen.


Das motiviert mich viel mehr und ich bleibe dran. Außerdem hilft es mir, in der Gruppe Themen und Probleme anzusprechen und dabei Lösungen zu finden, auf die ich alleine nie gekommen wäre. Und den inneren Schweinhund überwinde ich auch viel besser, wenn ich die nächsten Ziele vor Augen habe.


Wie ist das bei Ihnen? Haben Sie das schon rausgefunden?


Für die, die so ticken wie ich, biete ich meinen Online-Kurs "NEXT STEP" im September mit ganz enger Begleitung an. Ich möchte, dass meine Coachees wirklich voran kommen. 12 Wochen.

Wir treffen wir uns wöchentlich. Die Aufgabenpakete sind dadurch angenehm aufgeteilt und sehr gut umsetzbar. Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt voran. Auch wenn Sie mal nicht dabei sein können, bleiben Sie am Ball.

Aus meiner 20 jährigen Personalerfahrung habe ich ein Workbook mit Arbeitsaufgaben erstellt, das Sie durch den Prozess begleitet und Ihnen hilft den Überblick zu wahren. Die Übungen sind auch als Video verfügbar, die Sie immer wieder in Ihrem Tempo bearbeiten können.

Gemeinsam geht es leichter! Sie haben nicht nur 12 Wochen, in denen Sie mir jederzeit Ihre Fragen stellen können, sondern es gibt auch eine geschlossene LinkedIn-Gruppe zum Austausch mit den anderen TeilnehmerInnen.

Wie Martina das Coaching geholfen hat

Erst einmal möchte ich dir ganz herzlich für diese Gruppe danken. Es zwingt mich dazu mich mit XING oder LinkedIn auseinander zu setzen. Gleichzeitig machst du den Einstieg mit deiner netten und menschlichen Art ganz einfach. Auch bei dir führt nicht immer jeder Klick zu dem erwarteten Ergebnis - das beruhigt.

Auch finde ich es gut, sich in einer Gruppe über Dinge zu unterhalten, die einem Sorgen bereiten (joblich) oder festzustellen, daß auch andere Menschen nicht immer auf dieser Plattform klarsehen. Wir alle befinden uns in dieser Gruppe in der gleichen Situation - wir wollen beruflich weiterkommen. Mir tut es gut und ich nutze dies, um den eigenen Standort zu bestimmen.

Ansonsten fand ich den Durchgang meines Lebenslaufes toll - ursprünglich hatte ich mich gefragt, wie du wohl herausfinden möchtest, welche Perspektive ich habe. Das fasziniert mich nach wie vor am Meisten. Sich mit mir selbst beschäftigen fällt mir nach wie vor schwer - aber ich lerne dazu. Ich habe mich mit einer Strategie für das Bewerbungsgespräch beschäftigt - hat geklappt!

Deine Anleitungen für Tipps und Tricks finde ich hilfreich und ich kann sie gut umsetzen.

Ich freue mich auf den nächsten Freitag, in dem die „Bewerbungsmeister" sich wieder online treffen. Dieses Treffen übt auch ein wenig Druck aus, sich mit der Thematik zu beschäftigen - zumindest auf mich. Und gerne würde ich dieser Truppe noch ein wenig beiwohnen - nicht zuletzt, weil ich es sehr faszinierend finde, wie du dein Business auf- und ausbaust.

Martina Delhofen-Bohm

NEXT STEP- Profitieren Sie von meinen Erfahrungen

Vortrag

Ich bin Tanja Herrmann-Hurtzig und ich bin seit über 20 Jahren im Personalbereich tätig. Die letzten Jahre in meiner Festanstellung war ich als Personaldirektorin für einige hundert MitarbeiterInnen verantwortlich.

Ich habe viele Menschen in Unternehmen begleitet und sogar schon ganz am Anfang meiner Personalerkarriere daran gearbeitet, Menschen mit den geeigneten Fähigkeiten im richtigen Unternehmen einzusetzen. Das war damals in der Zeitarbeit. 


Ich habe einige 1000 Bewerbungen gelesen und Bewerbungsgespräche in meiner beruflichen Laufbahn geführt.


Seit über 15 Jahren liebe ich meinen Beruf als Coach. Damit habe ich sozusagen die Seite gewechselt und begleite heute Menschen dabei, herauszufinden, was sie wirklich wollen und können.


Erst dann macht es Sinn, im Unternehmen oder auch in einer anderen Firma nach dem RICHTIGEN Job zu suchen.  


Gerne gebe ich meine Erfahrungen als Personalleiterin jetzt an Sie weiter. So gehen Sie im Unternehmen oder als BewerberIn den nächsten Schritt, damit Sie erfolgreich im RICHTIGEN Job durchstarten. NEXT STEP- es ist Ihre Wahl.

Nutzen Sie meine Expertise, ich gebe meine langjährige Erfahrung und meine Sicht als Personalerin sehr gerne weiter!

Customers served! 1 Jahre Erfahrung im Personalbereich
Customers served! 1 + Bewerbungen gesichtet und Bewerbungsgespräche geführt
Customers served! 1 Jahre Coachingerfahrung

Viele Fragen sind für mich mittlerweile Selbstverständlichkeiten -
aber nicht für die BewerberInnen! Ich freu mich auf Ihre Fragen!

In einer Gruppe ist es viel einfacher, neue Ideen zu generieren:

Ein plakatives Beispiel: Sie interessieren sich für Fußball? Dann überlegen wir einfach mal gemeinsam, was es mit dem Thema auf sich hat und was wir in einer Gruppe dazu herausfinden könnten:


  • Natürlich könnten Sie Fussballspieler werden, 
  • wie wäre es als Manager für das Fussballstadion?
  • Mit einer Liebe zum Fussball könnten Sie auch Designer für Trikots oder Schuhe werden.
  • Sie könnte aber auch als Masseur für Fussball-Spieler tätig werden. 
  • Eine weitere Idee wäre, als Ticketverkäufer im Fussballstadion Geld zu verdienen.
  • Sie könnten die Rasenpflege im Stadion übernehmen ....
  • Was fällt uns noch zum Thema Fuss-BALL ein, wer entwirft die Bälle oder produziert diese?

 

Das alles hängt nur mit dem Thema Fussball zusammen.


Sie sehen, hier gibt es schon ganz viele unterschiedliche Möglichkeiten, die aus einem Brainstorming entstehen können.

Wichtig ist hier noch nicht zu werten, sondern erstmal zu sammeln.

Was dann hinterher als neuer Job in Frage kommt, entsteht im Prozess.  Aber so haben Sie ganz neue Möglichkeiten, die wir gemeinsam weiter denken können.


Alleine kommt man meist nur auf die gleichen Ideen, mit Inspirationen von außen lässt sich hier viel mehr entwickeln. Freunde und Familie haben oft keine Lust mehr, sich darüber zu unterhalten.


In einer Gruppe lassen sich Ideen besser austauschen, schließlich befasst sich hier gerade jeder mit dem Thema. Nicht umsonst heisst es ja: 1+ 1=3


Die Jobsuche und Ideen sind vielfältiger, auch wenn man den anderen zunächst gar nicht kennt und unvoreingenommen ist.

Vielleicht auch gerade WEIL man den anderen gar nicht kennt.


Dieser Kurs ist ein persönlich von mir begleiteter Onlinekurs mit Videotrainings, Workbooks und wöchentlichen Q&As (Frage&Antwort), damit Sie den für Sie RICHTIGEN Job finden! Wir starten am 1. September 2022

Ein Blick hinter die Kulissen in den Kurs

"Next Step" ist mein 12 Wochen Gruppenprogramm, das Sie zum RICHTIGEN Job führt.

ERFOLGSTEAMS      

Gemeinsam durchstarten  - In den ersten Tagen bilden wir Erfolgsteams, die aus 2-4 TeilnehmerInnen bestehen, die die folgenden Wochen intensiv zusammenarbeiten. So wird der eigene Schweinehund viel einfach überwunden und die Ideen sprudeln - es geht viel leichter!

Die Teams verabreden sich in Eigenverantwortung und unterstützen sich durch Feedback und Motivation - unbezahlbar...!

Was sagen meine Coachees?

„Es ging mir darum festzustellen, wie ich mit meiner Bewerbung auf andere wirke, welchen Eindruck ich hinterlasse und ob meine Vorstellungen / Forderungen realistisch sind. Durch den Kurs habe ich nochmal meine Bewerbungsstrategie überprüft und die Richtung geschärft. Wertvoll war der Austausch untereinander und die Besprechung meines Profils.


Und die Idee „das ideale Leben“ zu malen fand ich sehr cool. Für alle, die sich mit Neuorientierung und Bewerbung noch nicht auskennen, oder die auch ihre Bewerbungstechniken auffrischen möchten ist der Kurs super und er hilft auf jedenfall die Richtung, in die man sich orientieren möchte klar zu bekommen.“

Stefan Yeh

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert das Programm?

Wir starten am 1. September 2022 und arbeiten gemeinsam 3 Monate zusammen.

Auf die Inhalte können Sie aber auch später noch zugreifen. Sie sind ein ganzes Jahr lang für Sie verfügbar.

Ich bin im Angestelltenverhälnis und möchte nicht, dass es bekannt wird, dass ich am Kurs teilnehme.

Sie können natürlich auch ohne die LinkedIn-Gruppe teilnehmen, bei den wöchentlichen Online-Treffen können Sie gerne Ihren Namen ändern und die Firma nicht nennen. So bleiben Sie „anonym“.

Ich bin mir aber 99,9% sicher, dass Sie spätestens nach dem 1 Treffen keinen Grund mehr dazu haben werden. Wir verabreden natürlich auch, dass die Informationen aus dem Kurs vertraulich sind.

Ich habe noch kein Social Media Profil - kann ich trotzdem am Kurs teilnehmen?

Toll wäre es, wenn Sie schnellstmöglich zumindest den Zugang zu LinkedIn einrichten, da reicht erstmal der Name (kostenlos). Alle weiteren Tipps und Tricks erhalten Sie auch per Videoanleitung im Kurs.

Gibt es eine Geld zurück Garantie?

Ja. Wenn Ihnen der Kurs nicht zusagt, dann haben Sie die Möglichkeit innerhalb von 14 Tagen ihr Geld zurückzubekommen.

In der Vergangenheit wurde diese Geld-zurück-Garantie aber noch nie von jemandem genutzt, da alle Materialien und die Begleitung sehr hochwertig sind.

Wo kann ich meine Fragen stellen?

Wir treffen uns jede Woche online, damit ich Fragen beantworten kann. Ihre Fragen können Sie jederzeit auch in die LinkedIn-Gruppe stellen.

Starten Sie durch zum RICHTIGEN Job! Ich freu mich auf Sie!

Copyright 2022- Tanja Herrmann-Hurtzig