56 Wie ticken eigentlich Personalberater?

Personalberater

Was macht eigentlich ein Personalberater? -mit Dominik Becker Wird ein Personalberater auf mich aufmerksam oder spreche ich ihn oder sie an? Wenn ja, was kann ich denn überhaupt fragen? Wie gehe ich vor? Es gibt verschiedene Möglichkeiten: Ich werde gefunden, weil ich ein gepflegtes XING und/oder LinkedIn-Profil habe, d.h. ich bin sichtbar, was eher der passive Weg ist, der aber nicht zu unterschätzen ist Ich lasse mich proaktiv BERATEN. Zunächst sollte ich mir aber klar werden, was erwarte ich vom Personalberater? Möchte ich in eine bestimmten Sektor/Branche, möchte ich in eine bestimmte Firma und nutze den Personalberater als „Eintrittskarte“, da er für diese Firma das Recruiting übernimmt? Wie möchte ich auf den Markt zugehen, welche Erwartung, welches Ziel habe ich? Wenn ich angesprochen werde, worauf sollte ich achten? Ist es eine Massenmail, die Sie bekommen oder werden Sie tatsächlich persönlich angesprochen? Hier gibt es die „guten und die schlechten“ Personalberater. Die Ansprache sollte auf einer menschlichen Ebene stattfinden, statt über eine Massenmail. Vielleicht wird nicht jede/r BewerberIn ganz persönlich angesprochen aber je individueller, desto besser. Woran erkenne ich gute und schlechte Personalberater? Gute Personalberater versuchen herauszufinden, was IHRE Ziele sind, wo Sie hin möchten, sie sammeln nicht einfach nur Adressen […]

High Sensation Seeker – Immer auf der Suche nach neuen Reizen

Hight sensation seeker

Über die Probleme und Potenziale hochsensibler Sensation Seeker im Arbeitsalltag High Sensation Seeker sind ein Phänomen. Sie sprühen förmlich vor Energie und Motivation, gehen offen und aufgeschlossen auf ihre Umgebung zu und haben einen wahren Heißhunger auf neue Reize. Im Laufe der Zeit sammeln sie viel Wissen und Erfahrung in verschiedensten Themenbereichen und Positionen.

Hochbegabt – Hochsensibel?! Wie finde ich das heraus und wie gehe ich damit um?

Hochbegabt Hochsensibel

Hochbegabt und hochsensibel, was heißt das eigentlich? Ich freue mich über das Gespräch mit Tina Pichler. Tina beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit dem Thema bedürfnisorientierter Erziehung und achtsamer Elternschaft. Obwohl sie damals noch gar nicht verheiratet war und keine Kinder hatte, sondern im Projekt- und Prozessmanagement eines internationalen Wirtschaftskonzerns beschäftigt war. Aber ihre Vielseitigkeit und das Querdenken, war damals schon von Vorteil. Sie ist selber mit den Themen Hochbegabung und Hochsensibilität in ihrer Familie „betroffen“.   Obwohl ich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen studiert habe und auch sehr viele Weiterbildungen/Schulungen im Bereich Coaching im Anschluss gemacht habe, war das Thema Hochbegabung und Hochsensibilität nicht wirklich dabei. Daher freue ich mich, mit Tina tiefer in das Thema einzutauchen, was diesmal sowohl für BewerberInnen als auch für PersonalerInnen ganz spannend ist. Hören Sie gerne in den Podcast rein oder schauen Sie sich das Interview auf YouTube an. Hier ein Auszug: Hochsensibel Für hochsensibel gibt es viele unterschiedliche Interpretationen: Wir sind hier mit dieser Definition unterwegs: Die Fähigkeit Informationen und Daten von außen und von innen vermehrt und erhöht aufzunehmen und zu verarbeiten. Sie im Gehirn und Nervensystem verschachtelter und intensiver wahrzunehmen, als Menschen, die nicht hochsensibel sind. Wie stelle ich […]

Recruiting bei VW – Ein Blick hinter die Kulissen

Recruiting bei VW

Heute freue ich mich über ein Interview mit Peter Nollido, Senior Recruiter bei VW (Volkswagen). Ich finde das ist echt ein Mutmacher-Video/Podcast geworden. Vielen Dank lieber Peter! Über was haben wir uns unterhalten? Wie ist denn derzeit der Stand der Dinge im Recruiting von VW? Werdet Ihr noch „zugeschüttet“ mit Bewerbungen oder müsst Ihr Euch auch um Bewerbungen kümmern? Wie sieht die Situation derzeit mit Corona aus und wo sucht Ihr? Ich bin ja nicht so in der Technik zu Hause, daher schreibe ich hier einfach mal die Schlagworte auf, die ich verstanden habe, in denen VW weitere MitarbeiterInnen sucht: Elektromobilität, autonomes Fahren, Batteriezellfertigung, IT, Digitalisierung und technische Entwicklung. Kann man sich auch inititativ bewerben oder sollte man die Karriereseite nutzen? Es gibt tatsächlich eine Bewerberhotline! Diese steht auf allen Stellenausschreibungen, aber Peter verrät uns, dass auch der direkter Kontakt z.B. über XING und LinkedIn gerne gesehen wird. Das nenne ich mal vorbildlich! Was sind die schwierigsten Bewerberprofile für Euch? Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Hier nochmal der Tipp von mir, auch den Unternehmensprofilen folgen, das klappt super bei LinkedIn! Zu den vollständige Unterlagen gehört bei VW auch noch das Anschreiben, was mich persönlich ja freut! Nutzen Sie die Chance […]

Online-Bewerbung per Zoom

Bewerbung per Zoom

Online-Bewerbung per Zoom Mein ⭐️50⭐️. Podcast 🥂.Leider sind die Online-Bewerbungen ja derzeit nicht weg zu denken. Daher habe ich mich mit Sandra Mareike Lang zusammen gesetzt und wir haben uns über folgende Fragen unterhalten: Worauf sollte ich bei Zoom achten? Wo kann ich den HIntergrund einstellen? Muss ich das Programm runterladen? Welche Vorteile hat das? Wie stelle ich meinen Namen ein? Wo finde ich die aktuelle Version? Sandra M. Lang ist eine Spezialistin, wenn es um Zoom geht. Wir haben uns bei einer Online-Veranstaltung schon vor einigen Jahren kennengelernt und auch auf der Podcast-Heldenkonferenz sind wir uns persönlich endlich mal begegnet. Das war dann sozusagen in der Zeitrechnung „vor Corona“.Immer wenn ich Fragen zu Zoom habe, kann mir Mareike helfen und so gebe ich das Wissen hier auch gerne im Interview zum Vorstellungsgespräch weiter.Zu sehen: Zoom-InterviewZu abonnieren: Podcast Welche Fragen haben Sie noch zum Thema Zoom? Mareike und ich freuen uns, diese auch in einem weiteren Interview zu beantworten. Shownotes: Hier die Zoom-Anleitung: Zoom-Anleitung Mehr zu Sandra Mareike Lang: Dipl.-Kffr. (FH) Sandra Mareike Lang Lerncoach für eLearning Auf LinkedIN Website Der Hörkurs:  ZOOM Safety First – Zoom sicher machen Bildung-Amuse-Gueule

Anschreiben – Tipps & Tricks für das Bewerbungsanschreiben

Auf ins NEUE JAHR

Ich wollte hierzu nie einen Artikel verfassen, da ich dachte, das ist alles „schon gesagt und geschrieben“ oder sogar auf youtube „verfilmt“.
Aber in der Praxis ist es doch so, dass ich zu dem Thema Grundlagen im Bewerbungsprozess immer wieder Fragen gestellt bekomme. Dies betrifft: was ist alles in der Bewerbung wichtig, wie sieht ein Anschreiben oder ein Lebenslauf aus und wie gehe ich bei der Erstellung am besten vor.

Bewerben in Corona-Zeiten: Praktische Tipps & Tricks

Bewerben in Corona Zeiten

Corona verunsichert viele Arbeitssuchende, dabei gibt es auch jetzt viele Chancen Die Corona-Krise hinterlässt überall ihre Spuren – auch auf dem Arbeitsmarkt. Gerade in Bereichen, die am meisten unter den verhängten Maßnahmen leiden, werden Arbeitsplätze zunehmend unsicher. Diese Verunsicherung breitet sich jedoch auch auf weitere Branchen aus. Viele, die jetzt auf Jobsuche sind, fragen sich: „Bewerben in Corona-Zeiten: Macht das überhaupt Sinn?“