Jährlich wiederkehrend erstellen viele, voll motiviert, die Liste ihrer guten Vorsätze und ZIele für die kommenden 365 Tage. Ein mancher fängt sogar schon Anfang Dezember an. 40% der Vorsätze scheitern in den ersten Wochen. Ich muss gestehen, mir gefällt diese Ritual ja tatsächlich. Wie aber ist es erfolgreich?
Da wir meinst „Gewohnheitsmenschen“ sind, ist die Frage, wie gehen wir mit Veränderungen um? Es gibt 7 Phasen, die wir meistens durchlaufen, mal schneller mal langsamer. Dies gilt natürlich auch für die Veränderung bei einer Kündigung. Genauso bei diesen ganzen Veränderungen, die wir gerade in Bezug auf Corona erleben. Zum Jahresende habe ich einen sehr persönlichen Podcast aufgenommen und hoffe Sie haben ein paar Impulse, die Sie daraus nutzen können. Wo stehen Sie gerade?
Es gibt so viele unterschiedliche „Persönlichkeitstests“, viele aus der Praxis sind aber nicht wissenschaftlich fundiert. Anders ist es beim LINC Personality Profiler, ein Persönlichkeitstool, das die Wissenschaft mit der Praxis kombiniert. Über 3 Bereich, Character, Motive und Kompetenzen gibt es einen ganzheitlichen Blick auf die Persönlichkeit.
Warum brauche ich eigentlich LinkedIn als Festangestellte/r? Was ist Personal Branding? Welche Vorteile habe ich und wie suche ich nach Kontakten auf LinkedIn. Wie baue ich mein Netzwerk aus und wie kann ich LinkedIn noch nutzen?
Mit Eigeninitiative zum Traumjob. Wie bekomme ich den Traumjob bei meinem persönlichen Mentor Dirk Kreuter? Wie ändere ich mein Mindset von bewerben zu verkaufen? Wie bekomme ich das Gehalt, das ich mir vorstelle, auch wenn andere Mitbewerber viel „günstiger“ für den Arbeitgeber sind?
Achtsamkeit – einfach machen EINFACH machen. Es sind aufregende Zeit mit vielen Sehnsüchten, Ängsten und Emotionen, wie kann ich in meiner Mitte bleiben? Wie kann ich achtsam und aufmerksam mit mir selbst sein? In diesen Zeiten ist das so wichtig und wird häufig unterschätzt. Wie das Beispiel mit der Säge, es macht mehr Sinn, sie immer zu schärfen, statt mit der stumpfen Säge weiter zu arbeiten.
Verkaufen statt Bewerben: Ich war sehr skeptisch und dachte, oh jeh, wieder so ein Verkäufer-Buch mit Verkäufer-Sprüchen, als ich mir das Buch gekauft habe. Die ersten Kapitel sind sehr gut und absolut empfehlenswert, wenn es um den Lebenslauf geht, bin ich noch immer anderer Meinung als Dirk. Auch bei dem Kapitel wer fragt der führt, kommt es nicht nur auf die Worte sonder auch ganz besonders auf die Beziehung der Gesprächspartner an, die bereits entstanden ist. Ich habe da schon ganz viele „aufgesetzte“ Gespräche erlebt, bei denen es nicht authentisch war.
Wann sollte der Lebenslauf beim Unternehmen sein, auch hier sind Dirk und ich uns nicht einig. Und er verrät noch Tipps und Tricks, wie man an der Personalabteilung vorbei kommt …..
Ich hoffe es sind für jeden Impulse dabei, vielleicht mal etwas neues auszuprobieren. Viel Erfolg!
Verkaufen statt Bewerben: Ich war sehr skeptisch und dachte, oh jeh, wieder so ein Verkäufer-Buch mit Verkäufer-Sprüchen, als ich mir das Buch gekauft habe. Die ersten Kapitel sind sehr gut und absolut empfehlenswert, wenn es um den Lebenslauf geht, bin ich noch immer anderer Meinung als Dirk. Auch bei dem Kapitel wer fragt der führt, kommt es nicht nur auf die Worte sonder auch ganz besonders auf die Beziehung der Gesprächspartner an, die bereits entstanden ist. Ich habe da schon ganz viele „aufgesetzte“ Gespräche erlebt, bei denen es nicht authentisch war. Daher schaut gerne was für Euch passt 😉 .
Wie gehe ich online vor, wenn ich einen neuen Job suche? Wo fange ich an zu suchen? Welche Plattformen passen für mich und mit welchen Keywords starte ich? Wie verschaffe ich mir einen Überblick?
Bei der Bewerbungstrategie geht es nicht nur um aktive Bewerbung. Ein häufig sehr vernachlässigter Bereich ist das „gefunden werden“. Wie erstelle ich mein XING und LinkedIn-Profil, worauf sollte ich achten, wo hinterlege ich meine Keywords? Dazu unterhalte ich mich mit Andrea Erdmann, die bereits seit 20 Jahren im Online-Bereich nach Mitarbeitern sucht.
