Bei der Bewerbungstrategie geht es nicht nur um aktive Bewerbung. Ein häufig sehr vernachlässigter Bereich ist das „gefunden werden“. Wie erstelle ich mein XING und LinkedIn-Profil, worauf sollte ich achten, wo hinterlege ich meine Keywords? Dazu unterhalte ich mich mit Andrea Erdmann, die bereits seit 20 Jahren im Online-Bereich nach Mitarbeitern sucht.
Wie sehen andere mich? Was denken andere über mich?
Wer von Ihnen hat schon einmal den Versuch unternommen, sein Selbstbild zu erweitern, in dem Sie Ihr Fremdbild bei Freunden und Familie abgefragt haben?
Hier finden Sie eine Anregung, Ihre Wirkung auf andere besser kennenzulernen.
Muss ich Kurzarbeit eigentlich unterschreiben? Kann ich in Kurzarbeit betriebsbedingt gekündigt werden? Welche Voraussetzungen müsssen dazu gegeben sein? Dies und viele weitere wichtige Fragen zum Thema Kurzarbeit und Kündigung in Zusammenhang mit Corona erklärt uns Frank Schröder, Fachanwalt für Arbeitsrecht im Interview.
Online-Bewerbung, was heißt das heute eigentlich? Was hat sich geändert? In 4 Episoden haben wir Tipps und Tricks für die Online-Bewerbung zusammengestellt.
Start ist natürlich, was ist denn überhaupt der Unterschied online-offline? Hat sich soviel verändert?
Von der FAZ zur Onlineanzeige in den Podcast? Wo suche ich denn nach Jobs? Bei Ohrbeit im Podcast. Wie das geht und was das heißt, hat uns Alex im Podcast bzw. im YouTubeVideo verraten.
Wie ist denn mein Intelligenzquotient (IQ)? Haben Sie sich die Frage schon einmal gestellt? Haben Sie vielleicht schon einen Intelligentztest gemacht? Was wird da eigentlich gemessen? Warum sollte ich das bei einer Einstellung oder bei einer Beförderung machen? Hab ich auch einen Vorteil davon?
Neujahr ist immer wieder verbunden mit den guten Vorsätzen, zu denen häufig auch der Jobwechsel gehört. Viele Menschen verspüren das Bedürfnis nach Veränderung, gerade zum Jahreswechsel. Worauf sollte ich achten, wenn ich einen Jobwechsel in Erwägung ziehe?
Grundsätzlich bedeutet diese Redensart, dass man seine eigenen Leistungen, Fähigkeiten und Erfolge nicht aus Bescheidenheit verbergen sollte.
Und genau das habe ich in so vielen Coachings schon erlebt, sodass ich mich dafür entschieden habe, statt den Spruch „Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel“ diese Redewendung positiv zu nutzen und auf meinem Roll-up oder meinem Flyer dazu aufzurufen „Stellen Sie Ihr Licht auf den Scheffel“.
Es geht mir darum, dass meine Coachees sich mit sich selber beschäftigen und sich ihrer SELBST BEWUSST werden. Dass meine Coachees ihre eigenen Kompetenzen erkennen! Und diese dann auch (stolz) ZEIGEN (wollen).
Kündigungen sind häufig in Deutschland noch ein Tabu-Thema. Obwohl es heute schon fast zum Alltag eines Personalers gehört, auch Sozialpläne umzusetzen und betriebsbedingt zu kündigen. Kündigungen sind immer einschneidende Erlebnisse, wie gehe ich damit um? Wer oder was hilft mir aus dem „Loch“ wieder heraus zu kommen?
Kann ich das? Ist das wirklich die Frage? Häufig vertauschen wir „Können“ und „Wollen“. Wenn ich eine Präsentation nicht so halten möchte, dass es unprofessionell wirkt, ist es doch eher wollen als können. Häufig denken wir aber, wir könnten etwas nicht. Das ist im Mindset ein großer Unterschied und kann Sie in Ihren Handlungen sehr blockieren.
