Neujahr ist immer wieder verbunden mit den guten Vorsätzen, zu denen häufig auch der Jobwechsel gehört. Viele Menschen verspüren das Bedürfnis nach Veränderung, gerade zum Jahreswechsel. Worauf sollte ich achten, wenn ich einen Jobwechsel in Erwägung ziehe?
Wie erstelle ich eine realistische Liste bzw. plane meine guten Vorsätze, die nicht ab Mitte Januar, spätestens im März unrealistisch sind? 6 Tipps, die helfen diesmal die Ziele zu erreichen!
Neujahresvorsätze, immer wieder beliebt und doch nicht erreicht, wie machen Sie es? 5 Tipps, die garantiert in die Hose gehen und die wir aber jedes Jahr wieder versucht werden.
Kann ich das? Ist das wirklich die Frage? Häufig vertauschen wir „Können“ und „Wollen“. Wenn ich eine Präsentation nicht so halten möchte, dass es unprofessionell wirkt, ist es doch eher wollen als können. Häufig denken wir aber, wir könnten etwas nicht. Das ist im Mindset ein großer Unterschied und kann Sie in Ihren Handlungen sehr blockieren.
Kennen Sie das, Sie sind ambitioniert und haben eine gute Idee, kommen ins Schwärmen und schon meldet sich der Kollege (m/w) und erstickt die Idee im Keim?
Die häufige Antwort: „Ja aber…..zu teuer, keine Kapazitäten, keine Zeit! …. Und zack – ist die Idee geplatzt!
Wäre es nicht schön, wenn Sie Projekte einfach mal träumen könnten und das eine oder andere dann auch tatsächlich umgesetzt wird?!
Das gilt natürlich genauso für Ihren zukünftigen Job.
Warum nicht erstmal träumen und überlegen: Was ist mein „Traumjob“?
Sie denken Samstag schon mit Magenschmerzen an Montag?
Ihre letzte Bewerbung liegt Jahre zurück?
Sie sind als Führungskraft in Ihrem Job unglücklich?
Sie sind auf dem Sprung zur Führungskraft und fragen sich, was ist der nächste Schritt?
Sie fragen sich, ob Sie überhaupt qualifiziert genug sind?
Sie wissen nicht, wie man heutzutage eine Bewerbung formuliert?
Dann habe ich die Lösung für Sie:
Wenn Sie mehr erfahren möchten: https://www.herrmann-hurtzig.de/bewerbungsbooster/
Wertorientierte Führung, Wertschätzung, Cultural Fit – aber was heißt das für jeden einzelnen eigentlich und wie funktioniert wertorientierte Führung? Wissen Sie was Ihnen wirklich wichtig ist?
Wir sind mit Begeisterung im Job unterwegs, wenn wir die eigenen Wertvorstellungen jeden Tag
mit unserem Tun verbinden können. Nur beschäftigen sich die meisten damit aus meiner Erfahrung viel zu selten.
Die Wunderfrage – heute ein Experiment, mit dem ich Sie auf „Entspannungsreise“ mitnehme und wir herausfinden, wie Ihr Traumjob aussieht. Lassen Sie sich überraschen. Ich freu mich über Ihr Feedback!!!!
Strategie im „Job-Navi“ festhalten und die Glücksmomente im „Schatzbuch“:
Das Ziel ist, den Focus auf die positiven Erlebnisse zu richten.
Schatzbuch: Jeden Tag nur zwei, drei Dinge, die Ihnen gut getan haben helfen bereits, aus einer Talsohle wieder auf den Berg zu kommen. Oder weiterhin positiv auf dem Weg zu bleiben. Der Focus liegt im positiven Bereich und „nicht auf dem was immer nicht funktioniert“.
Und im „Job-Navi“ halten Sie die Schritte fest, die Sie als nächstes gehen möchte. So kommen Sie Ihrem Ziel in Etappen näher.
Tipps und Tricks für zwischendurch auf die Ohren. Auf dem Weg zur Arbeit, im Stau, beim Laufen oder wo auch immer. Impulse, Infos rund um das Thema Karriere und Beruf.
