Wertorientierte Führung, Wertschätzung, Cultural Fit – aber was heißt das für jeden einzelnen eigentlich und wie funktioniert wertorientierte Führung? Wissen Sie was Ihnen wirklich wichtig ist?
Wir sind mit Begeisterung im Job unterwegs, wenn wir die eigenen Wertvorstellungen jeden Tag
mit unserem Tun verbinden können. Nur beschäftigen sich die meisten damit aus meiner Erfahrung viel zu selten.
Sie denken Samstag schon mit Magenschmerzen an Montag?
Ihre letzte Bewerbung liegt Jahre zurück?
Sie sind als Führungskraft in Ihrem Job unglücklich?
Sie sind auf dem Sprung zur Führungskraft und fragen sich, was ist der nächste Schritt?
Sie fragen sich, ob Sie überhaupt qualifiziert genug sind?
Sie wissen nicht, wie man heutzutage eine Bewerbung formuliert?
Dann habe ich die Lösung für Sie:
Wenn Sie mehr erfahren möchten: https://www.herrmann-hurtzig.de/bewerbungsbooster/
Wie erstelle ich eine realistische Liste bzw. plane meine guten Vorsätze für 2019, die nicht ab Mitte Januar, spätestens im März unrealistisch sind? 6 Tipps, die helfen diesmal die Ziele zu erreichen!
Neujahresvorsätze, immer wieder beliebt und doch nicht erreicht, wie machen Sie es? 5 Tipps, die garantiert in die Hose gehen und die wir aber jedes Jahr wieder versucht werden.
Strategie im „Job-Navi“ festhalten und die Glücksmomente im „Schatzbuch“:
Das Ziel ist, den Focus auf die positiven Erlebnisse zu richten.
Schatzbuch: Jeden Tag nur zwei, drei Dinge, die Ihnen gut getan haben helfen bereits, aus einer Talsohle wieder auf den Berg zu kommen. Oder weiterhin positiv auf dem Weg zu bleiben. Der Focus liegt im positiven Bereich und „nicht auf dem was immer nicht funktioniert“.
Und im „Job-Navi“ halten Sie die Schritte fest, die Sie als nächstes gehen möchte. So kommen Sie Ihrem Ziel in Etappen näher.
Tipps und Tricks für zwischendurch auf die Ohren. Auf dem Weg zur Arbeit, im Stau, beim Laufen oder wo auch immer. Impulse, Infos rund um das Thema Karriere und Beruf.