039_Dirk Kreuter „Verkaufen statt Bewerben“ Teil 2

Dirk Kreuter Verkaufen statt Bewerben

Verkaufen statt Bewerben: Ich war sehr skeptisch und dachte, oh jeh, wieder so ein Verkäufer-Buch mit Verkäufer-Sprüchen, als ich mir das Buch gekauft habe. Die ersten Kapitel sind sehr gut und absolut empfehlenswert, wenn es um den Lebenslauf geht, bin ich noch immer anderer Meinung als Dirk. Auch bei dem Kapitel wer fragt der führt, kommt es nicht nur auf die Worte sonder auch ganz besonders auf die Beziehung der Gesprächspartner an, die bereits entstanden ist. Ich habe da schon ganz viele „aufgesetzte“ Gespräche erlebt, bei denen es nicht authentisch war.
Wann sollte der Lebenslauf beim Unternehmen sein, auch hier sind Dirk und ich uns nicht einig. Und er verrät noch Tipps und Tricks, wie man an der Personalabteilung vorbei kommt …..
Ich hoffe es sind für jeden Impulse dabei, vielleicht mal etwas neues auszuprobieren. Viel Erfolg!

038_Dirk Kreuter Verkaufen statt Bewerben

Dirk Kreuter Verkaufen statt Bewerben

Verkaufen statt Bewerben: Ich war sehr skeptisch und dachte, oh jeh, wieder so ein Verkäufer-Buch mit Verkäufer-Sprüchen, als ich mir das Buch gekauft habe. Die ersten Kapitel sind sehr gut und absolut empfehlenswert, wenn es um den Lebenslauf geht, bin ich noch immer anderer Meinung als Dirk. Auch bei dem Kapitel wer fragt der führt, kommt es nicht nur auf die Worte sonder auch ganz besonders auf die Beziehung der Gesprächspartner an, die bereits entstanden ist. Ich habe da schon ganz viele „aufgesetzte“ Gespräche erlebt, bei denen es nicht authentisch war. Daher schaut gerne was für Euch passt 😉 .

021_Walt Disney – wie aus Träumen umsetzbare Ideen werden

Walt Disney Strategie Wie werden aus Träumen umsetzbare Ideen

Kennen Sie das, Sie sind ambitioniert und haben eine gute Idee, kommen ins Schwärmen und schon meldet sich der Kollege (m/w) und erstickt die Idee im Keim?

Die häufige Antwort: „Ja aber…..zu teuer, keine Kapazitäten, keine Zeit! …. Und zack – ist die Idee geplatzt!
Wäre es nicht schön, wenn Sie Projekte einfach mal träumen könnten und das eine oder andere dann auch tatsächlich umgesetzt wird?!
Das gilt natürlich genauso für Ihren zukünftigen Job.
Warum nicht erstmal träumen und überlegen: Was ist mein „Traumjob“?

Bewerbungsbooster für Fach- und Führungskräfte

Workshop: Bewerbungstraining - Neuorientierung für Führungskräfte

Sie denken Samstag schon mit Magenschmerzen an Montag?
Ihre letzte Bewerbung liegt Jahre zurück?
Sie sind als Führungskraft in Ihrem Job unglücklich?
Sie sind auf dem Sprung zur Führungskraft und fragen sich, was ist der nächste Schritt?
Sie fragen sich, ob Sie überhaupt qualifiziert genug sind?
Sie wissen nicht, wie man heutzutage eine Bewerbung formuliert?
Dann habe ich die Lösung für Sie:
Wenn Sie mehr erfahren möchten: https://www.herrmann-hurtzig.de/bewerbungsbooster/

020_Werte, wie finde ich heraus, was mir wirklich wichtig ist?

Wertebegriffe

Wertorientierte Führung, Wertschätzung, Cultural Fit – aber was heißt das für jeden einzelnen eigentlich und wie funktioniert wertorientierte Führung? Wissen Sie was Ihnen wirklich wichtig ist?

Wir sind mit Begeisterung im Job unterwegs, wenn wir die eigenen Wertvorstellungen jeden Tag
mit unserem Tun verbinden können. Nur beschäftigen sich die meisten damit aus meiner Erfahrung viel zu selten.