Auftritt und Wirkung #78

Auftritt und Wirkung

Heute lohnt es sich wieder das Interview auf YouTube zu schauen oder den Podcast zu hören. Da gibt es noch zusätzliche Einblicke und Farbbeispiele.

Kleider machen Leute

Ein Vorstellungsgespräch ist eine tolle Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Professionalität zu überzeugen. Neben einem aussagekräftigen Lebenslauf und einem überzeugenden Auftreten spielt die Kleidung eine wichtige Rolle bei der Schaffung eines positiven ersten Eindrucks. Die Art und Weise, wie Sie sich kleiden, kann viel über Ihre Persönlichkeit, Ihr Selbstbewusstsein und Ihr Engagement aussagen. Hier sind einige Gründe, warum Kleidung im Vorstellungsgespräch von Bedeutung ist und worauf Sie achten sollten.

Grundsätzliches zur Kleidung im Vorstellungsgespräch 

Zeigen Sie Respekt und Ernsthaftigkeit dem Unternehmen gegenüber und der Position, indem Sie sich angemessen kleiden. Es zeigt, dass Sie sich ernsthaft um die Stelle bemühen.

Die passende Kleidung hilft Ihnen dabei, ein professionelles Image zu vermitteln. Es signalisiert dem Arbeitgeber, dass Sie in der Lage sind, sich angemessen zu präsentieren und sich an die Unternehmenskultur anzupassen. Ein gepflegtes und professionelles Äußeres lässt darauf schließen, dass Sie in der Lage sind, sich auch in anderen geschäftlichen Situationen angemessen zu kleiden.

Wenn Sie sich gut kleiden und sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen, strahlen Sie Selbstvertrauen aus. Es hilft Ihnen, ruhig und selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie wollen Sie wirken?

Haben Sie sich schon mal Gedanken gemacht, was Sie anziehen wollen, um Ihre Wirkung bei Ihrem Auftritt zu verstärken?

Und hier ist es ganz egal, ob beim Vorstellungsgespräch, bei einem Workshop, bei einer Präsentation oder natürlich bei einer Verhandlung.

Überlegen Sie sich erstmal:

Wie wollen Sie eigentlich wirken? Dazu habe ich ein Interview geführt mit Petra Waldminghaus. Sie ist nicht nur Stil- und Wirkungsberaterin, sie kümmert sich auch um die richtige Brille. Dazu finden Sie mehr in meinem Podcast Bewerbung und Karriere.

Meistens fragen wir uns: „Steht mir das?“, anstatt zu überlegen: „Wie wirke ich damit?“

Überlegen Sie sich daher zunächst:

• In welchem Kontext sind Sie unterwegs? 
• Mit welchen Menschen umgeben Sie sich?
• Was ist in der Situation wichtig und angemessen?

Wie möchten Sie hier wirken und dann überlegen Sie, was Sie dafür anziehen möchten.

Ist es "en vogue", farbig unterwegs zu sein oder bleiben Sie lieber bei konservativen Farben?

Was sind denn so die wesentlichen Fakten oder Fragen, die Sie beachten sollten, wenn Sie sagen: So will ich jetzt wirken?

• Wo bewerben Sie sich?
• In welcher Position sind Sie tätig?
• In welcher Branche?
• Ist es eher im konservativeren Business Bereich oder ist der Arbeitsplatz im innovativen Umfeld? 

Petra weist darauf hin: „Dresscodes sind gebröckelt, wir haben ganz viele Individualität.“

Bestimmte Branchen haben nichtsdestotrotz immer noch ihr eigenes Image und ihren eigenen Dresscode - oft auch unausgesprochen, auch wenn es farbiger geworden ist.

Die zweite Frage ist die Frage nach der Persönlichkeit.

Was sind Sie für ein Mensch, welche Kleidung unterstreicht Ihre Persönlichkeit?

Nicht jeder ist ein bunter Hund und sollte bunte Farben tragen, nur weil man jetzt bunt trägt. Das kann albern aussehen.

Wenn man aber in seinem Farbbereich, in dem man wirklich gut aufgehoben ist, passende Farben - auch bunte Farben trägt, dann wirkt das oft nicht bunt, sondern dann hat das letztendlich eine schöne Wirkung.

Es kann zum Beispiel frisch und dynamisch wirken, je nach Farbe, weil jede Farbe auch unterschiedliche Wirkung hat.

Farbe kann in unterschiedliche Bereiche unterteilt werden:

Farbe hell oder dunkel?

Wenn Sie sich fragen, steht Ihnen hell oder dunkel, können Sie das herausfinden, indem Sie ein helles, ein mittleres, ein dunkles grau und schwarz ausprobieren. Die meisten haben genau diese Farben im Schrank. Legen Sie es sich einfach mal um und vergleichen Sie es mit dem Kontrast Ihrer Haare, mit Ihren Augen und mit Ihrer Gesamtausstrahlung.

Sind Sie eher im helleren Bereich oder brauchen Sie etwas stärkeren Kontrast?

Dunkle Farben wirken immer durchsetzungsstärker, kompetenter, professioneller. Deswegen haben viele im Business schwarze an. Häufig ist es aber der Kontrast, der die Kleidung interessanter oder noch wirksamer macht.

Sie können kontrastreiche Farben kombinieren, das kann auch dunkelrot und weiß sein. Das ist zum Beispiel eine sehr gute Kombination, die sehr dynamisch wirkt, aber auch sehr präsent - je nachdem, welche Person das trägt.

Schwarz und weiß ist sehr hart, hat meistens so gar keine Empathie, es sei denn, das Gesicht der Person ist total empathisch und zugewandt. Natürlich kann auch jemand, der/die empathisch aus jeder Pore ist, mit solchen Farben nicht so viel verkehrt machen.

Helle Farben wirken weicher, sanfter, zarter.

Farbe kalt oder warm?

Hier sprechen wir über gelbe oder blaue Töne, das ist echt eine schwierige Unterteilung, verrät mir Petra und mahnt zur Vorsicht!

Lassen Sie sich nicht von den ganzen Videos blenden, die dies so einfach machen. Nur mit den Worten, machen Sie das so oder so, ist es nicht getan, das müssen Sie tatsächlich ausprobieren. In dem Interview haben wir versucht, das etwas anschaulich darzustellen. Wer mehr dazu wissen möchte, schaut mal auf YouTube rein.

Leuchtende oder gedeckte Farben bei der Kleiderwahl?

Bei dieser Frage hängt es auch etwas vom Wetter ab. Im Winter ist es kalt draußen und es gibt eher gedeckte Farben, der Sommer ist heiß und eher „bunt“. Das sind natürlich auch Faktoren, die eine Rolle spielen.

Kombination von Farben in der Kleidung

Viele machen laut Petra den Fehler und kombinieren zum Beispiel schwarz mit hellblau oder mit hellrosa mit türkis. Das kenne ich auch von mir. Das ist also keine gute Idee. Viel besser ist es, helle Töne zum Beispiel mit Anthrazit oder mit Grau oder Dunkelblau zu kombinieren. Wenn man Schwarz richtig in Szene setzen möchte, dann braucht man eher einen kräftigen Ton.

Spielt die Augenfarbe eine Rolle?

Eine allgemein gültige Empfehlung dazu gibt es nicht, auch wenn das häufig in diesen "Typ-Empfehlungen" vermittelt werden möchte.

Jeder Farbton kommt mit jeder Augenfarbe vor, aber trotzdem sind die Augen ganz wichtig. Wenn Sie wissen, was für ein Farbtyp Sie sind, können Sie im zweiten Schritt noch genauer schauen, was jetzt wirklich Ihre Augen zum Leuchten bringt.

Nutzen Sie Ihr Wissen zur Kleidung bei Bewerbungsbildern

Das ist zum Beispiel wichtig bei Bewerbungsbildern, auch wenn sie heutzutage nicht mehr zwingend bei einer Bewerbung erforderlich sind.

Ein wichtiger Punkt, wenn Sie Bewerbungsbilder machen, ist auch hier vorher zu überlegen, wofür möchten Sie sich bewerben und was ist in diesem Zusammenhang wichtig?

Gehen Sie mit verschiedenen Farben zum Fotografen. Am besten vorher zur Farbberatung und dann zum Fotografen 😉 .

Jeder gute Fotograf wird vorher fragen:

Für was bewerben Sie sich und wie möchten Sie wirken?

Was möchten Sie von sich zeigen?

Wie wirkt alles auf den gesamten Körper bezogen?

Dazu ist es wichtig zu überlegen: Wo tragen Sie denn Ihre helle Farbe? Sollten Sie die überhaupt im Unterteil-Bereich tragen oder oben?

Das ist so vielschichtig, dass es den wenigsten Leuten tatsächlich bewusst ist, was sie für Botschaften darüber vermitteln bzw. die Möglichkeit, diese bewusst zu senden.

Wir kennen ja den Spruch "Kleider machen Leute". Man kann tatsächlich über Kleidung wirken.

Traut man Ihnen das zu, was Sie eigentlich vermitteln wollen? Sei es im Gespräch, im Verkauf oder in der Beratung.

No-Gos bei der Kleidung:

Zu kurz, zu offenherzig oder "durchscheinend" - das ist in der Business-Welt noch immer ein heißes Eisen. Wir sind im Business-Bereich und nicht bei einem Date. Wir möchten im Gespräch Kompetenz ausstrahlen, was durch diese Art der Kleidung meistens nicht unterstützt wird. 

Wie sieht es aus mit High Heels? Es gibt Menschen, die darauf wunderbar laufen können. Aber viele können kaum damit laufen und wirken dadurch unsicher.

Kleidung kann also einen großen Einfluss auf Ihr Auftreten und Ihre Wirkung haben. Indem Sie sich angemessen kleiden, können Sie Respekt, Professionalität, Selbstvertrauen und Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringen. Es ist wichtig, sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie in bestimmten Situationen wirken möchten und welche Botschaften Ihre Kleidung sendet.

Neben der Farbwahl und dem Stil der Kleidung gibt es noch weitere Aspekte zu beachten. Achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung gut sitzt, sauber und gepflegt ist. Vermeiden Sie zu enge oder zu weite Kleidungsstücke, da sie Unbehagen oder ein schlampiges Erscheinungsbild vermitteln können. Achten Sie auch auf angemessene Accessoires und Schuhe, die zum Gesamtbild passen.

Denken Sie daran, dass jeder Beruf und jede Branche ihre eigenen Standards und Erwartungen hat. Informieren Sie sich im Vorfeld über den Dresscode des Unternehmens oder der Branche, in der Sie sich bewerben. Ist es eher formell oder informell? Gibt es spezifische Anforderungen oder Einschränkungen?

Letztendlich sollten Sie sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen und sich selbstbewusst präsentieren können. Kleidung kann Ihnen helfen, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und Ihre Chancen im Vorstellungsgespräch zu verbessern. Nutzen Sie sie als Werkzeug, um Ihre Persönlichkeit und Professionalität zu unterstreichen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Denken Sie also bewusst über Ihre Kleidung nach, planen Sie sie im Voraus und wählen Sie sorgfältig aus. Mit der richtigen Kleidung können Sie Ihr Auftreten im Vorstellungsgespräch beeinflussen und einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen.

Shownotes:

Hier zu den Videos zum Thema Outfit, Auftritt, Wirkung und auch jede Menge professioneller Beraterinnen aus CorporateColor Netzwerk: https://www.youtube.com/@CorporateColor/playlists

Petras Kanal mit Schwerpunkt zum Thema Brille: https://www.youtube.com/channel/UCUnp21KnH_ZpW1zZtSSd8Rw

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Und wenn Sie die Wirkung beim Bewerbungsfoto nutzen möchten, gibt es noch Tipps und Tricks für das Bewerbungsfoto.

Zum YouTube-Interview: