035_Online-Bewerbung Teil 2: Online-Kanäle

Online Bewerbung welche Kanäle sind wichtig?

Im zweiten Teil des Interviews geht es heute um die wichtigsten Online-Kanäle:

Zu sehen gibt es das Interview auf meinem YouTubeKanal

Welche Online-Kanäle gibt es denn?

  • Jobboards
  • Jobsuchmaschinen
  • Karriereseiten
  • Matching-Portale und
  • Social Media

Was versteht man unter Jobboards, Jobsuchmaschinen, Bewertungsportale oder Karriereseiten? Und vor allem, wann nutze ich was?

Google als Suchmaschine:

Natürlich eignet sich auch www.google.de als Suchmaschine für Jobs, um erstmal eine Übersicht an Treffen auf Jobportalen zu erhalten. Google spuckt hier Jobportale, Karriereseiten und Google Adverts Jobanzeigen aus. Profis bei der Suche können hier bereits mit „und“-Funktionen arbeiten, wie z.B. Branche, Ort, Position etc.. Von Google gibt es auch „Google for jobs“, ein Versuch von Google, den Suchmaschinen z.B. von indeed Konkurrenz zu machen. Es ist eine neue Funktion von Google und keine Job-Plattform. Stellenanzeigen werden auf der ersten Suchergebnisanzeige von Google in einer Infobox angezeigt.

Job-Suchmaschine:

www.indeed.de ist, wie z.B. www.kimeta.de eine Job-Suchmaschine und generiert Jobs aus Jobbörsen, aber auch aus Unternehmensseiten, die nicht in den von Unternehmen bezahlten Jobbörsen zu finden sind. Es gibt aber auch hier Anzeigen, für die Unternehmen bezahlen.

 

Jobbörsen:

Hier schalten Unternehmen ihre Anzeigen und bezahlen natürlich dafür. Die bekanntesten sind:

www.monster.de

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Meine Mails werden verschickt über Active Campaign. In meiner Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr darüber. Sie können sich jederzeit mit einem einfachen Klick von meinen E-Mails abmelden!

www.stepstone.de

www.jobware.de (eher konservativ, technische Berufe)

www.yourfirm.de (Mittelstand)

www.stellenanzeigen.de (breit aufgestellt, viele Partnerportale)

www.regio-jobanzeiger.de (regional)

www.kalaydo.de (Karrieretage)

www.meinestadt.de

Hier können auch Jobagenten hinterlegt werden.

Bewertungsportale:

Vorsicht, häufig bewerten Kandidaten nach einer schlechten Erfahrung die Unternehmen, dann ist das Ergebnis natürlich nicht repräsentativ.

www.glassdoor.de (wird auch als Plattform Marketing für Unternehmen genutzt, incl. Jobangebote).

www.kununu.com (gehört mittlerweile zu XING)

 

Matchingportale:

Eher junge Zielgruppe, entwickelt sich noch. Bereich Vertrieb, Marketing, IT.

Truffls, das „Tinder for Jobs“

Talentsconnect

 

Social Media:

Facebook (eher gewerblich, über „Jobs“ kann dort auch gesucht werden)

LinkedIn

XING

Insider-Tipp: Unternehmensprofilen folgen auf XING und LinkedIn!

 

Dos and Dont´s bei der Online-Bewerbung

  • Jobagenten einrichten, was man sucht,
  • in Interaktion bleiben
  • Genau durchlesen
  • Bei „jetzt bewerben“ nicht Anschreiben versäumen
  • in Ruhe den Bewerbungsprozess verfolgen
  • Anschreiben JA – was hat Sie angesprochen, warum glauben Sie, dass Sie der richtige sind!

Macht es Sinn, sich bei einem Unternehmen mehrfach zu bewerben? Mehr dazu im Podcast/Interview aus unserer Erfahrung.

Shownotes zu den Episoden:

Meine Gesprächspartnerin: Andrea Erdmann

Andrea Erdmann ist Recruiting Expertin und unterstützt Arbeitgeber in Konzept und Umsetzung ihrer Mitarbeitergewinnung. Als Recruiterin aus Leidenschaft ist sie seit 20 Jahren mit Herz und Verstand unterwegs. Seitdem sorgt sie dafür, dass offene Jobs mit passenden Talenten besetzt werden.

Episode 1/4:

Was heißt eigentlich Online-Bewerbung? Ein paar Begriffsbestimmungen als Basis.

Podcast/Artikel
YoutTube-Kanal

 

Episode 2/4:

Die wichtigsten Online-Kanäle

  • Jobboards
  • Jobsuchmaschinen
  • Karriereseiten
  • Matching-Portale und
  • Social Media

Podcast/Artikel
YoutTube-Kanal

Episode 3/4:

XING und LinkedIn als eigenes Profil

Podcast/Artikel
YouTube-Kanal

Episode 4/4:

Strukturiere Jobsuche wie gehe ich nun vor?

Podcast/Artikel
YoutTube-Kanal

hier gibt es die Checkliste zum Download:

https://www.herrmann-hurtzig.de/wp-content/uploads/2018/01/Checkliste-Online-BewerbungTHH.pdf

Passende Podcasts:

XING und LinkedIn

Interview mit Victoria Balensiefen als Headhunterin.

YouTube-Video zu LinkedIn-Hintergrund gestalten.

Hier gibt es die Episode zur Bewerbungsstrategie.

 

Meine Gesprächspartnerin: Andrea Erdmann

Hier gibt es den Durchblick bei der Jobsuche als PDF von Andrea.

Mail.  andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de

Web.  http://www.personalberatung-erdmann.de

Facebook.  https://www.facebook.com/Personalberatung.Erdmann

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrea-erdmann-39573716/

Xing: https://www.xing.com/profile/Andrea_Erdmann4/

YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCkNxlqsBxTL-HXJ-ye8wQ9Q/

Instagramm: https://www.instagram.com/personalberatung_erdmann/

Veröffentlichungen/Buch: stern Magazin „Erfolgreich bewerben“ – Linde Verlag