037_Online-Bewerbung Teil 4: Strukturierte Jobsuche

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Inhaltsverzeichnis

Hier kommt unser viertes Interview zum Thema Online-Bewerbung. Wir klären die strukturierte Jobsuche und die Frage, wie und wo fange ich denn jetzt überhaupt an und wie kann ich mir einen „Plan“ machen?

Wie gehe ich die strukturiere Jobsuche an?

Wie suche ich effektiv und strategisch auf Jobbörsen?

Voraussetzung ist aus unserer Erfahrung auf jedenfall die Standortanalyse!!!!!! Mein Lieblingsthema, was aber tatsächlich für die Bewerbung erstmal Arbeit ist. Aber ich verspreche Ihnen, es lohnt sich!!!

Das heißt, es ist „zwingend erforderlich“, sich Gedanken zu machen über:

Was kann ich?
Was will ich?
Welche Skills habe ich?
Wo will ich arbeiten etc.

Das sind Themen, mit denen wir im Coaching starten, um die Basis für die Jobsuche zu erarbeiten. Wenn Sie Schwierigkeiten haben zu überlegen, was für Sie der richtige Job ist, vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Strategiegespräch und wir klären, ob und wie ich Ihnen weiterhelfen kann.

Wie funktioniert jetzt die strukturierte Jobsuche?

Starten bei Google: Jobtitel in Kombination mit Region, Branche etc.

Das ist dann z.B. Job, Kosmetik, Köln, Vertrieb.

Hier starten Sie mit der Trefferliste. Welche Firmen gibt es überhaupt, die gerade Bewerber suchen?

Suchmaschine anwerfen: z.B. über Indeed oder Jobbörsen wie Monster, Stepstone etc. Hören oder sehen Sie dazu unsere zweite Episode.

Keywords, wie und wo suche ich für bestimmte Branchen und Bereiche?

Erstellen Sie doch mal eine Stellenanzeige für sich selbst

Wie das geht, erkläre ich Ihnen im Video-Interview ab Minute 7:00.

Wie lese ich überhaupt eine Stellenausschreibung?

Bei einer Ausschreibung sollten die ersten 3-5 Punkte an Skills erfüllt sein. Aber 80% reichen meist auch aus! Wie Sie eine Stellenausschreibung lesen, hören Sie in diesem Podcast.

Unsere Tipps:

Nehmen Sie sich Zeit, es dauert schon ein paar Monate bis Sie Ihren „Traumjob“ finden. Ja das geht meist nicht von heute auf morgen.

Beschäftigen Sie sich mit sich selber und finden Sie heraus, was Sie wirklich wollen.

Weniger ist mehr, lieber nur 3 super Bewerbungen erstellen als wildes Streuen über Masse. DAS WIRD NIX, das können wir aus zusammen 40 Jahren Berufserfahrung wirklich sagen..

Nutzen Sie Ihr Netzwerk!

Viel Erfolg!

Wenn Ihnen der Podcast gefällt, freue ich mich riesig über Ihre Bewertung bei iTunes.

Natürlich auch über ? bei YouTube, dann finden auch mehr Personen die Tipps und Tricks für die Bewerbung und Karriere.

Herzlichen Dank!!

Shownotes zu den Episoden:

Meine Gesprächspartnerin: Andrea Erdmann

Andrea Erdmann ist Recruiting Expertin und unterstützt Arbeitgeber in Konzept und Umsetzung ihrer Mitarbeitergewinnung. Als Recruiterin aus Leidenschaft ist sie seit 20 Jahren mit Herz und Verstand unterwegs. Seitdem sorgt sie dafür, dass offene Jobs mit passenden Talenten besetzt werden.